Un mauvais recrutement coûte cher : salaire versé pour un rendement insuffisant, temps de formation perdu, équipe désorganisée, puis nouveau recrutement à financer. Pourtant, beaucoup d’entretiens reposent encore sur l’intuition, des questions improvisées et une « bonne impression » qui n’a rien de mesurable. Cette formation vous apprend une méthode structurée, utilisée par les professionnels […]